فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی

فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی

تعداد دوره‌ها 4
تعداد شماره‌ها 15
تعداد مقالات  94
تعداد نویسندگان 229
تعداد مشاهده مقاله 65438
تعداد دریافت فایل اصل مقاله 27,584
نسبت مشاهده بر مقاله 696.15
نسبت دریافت فایل بر مقاله 293.45
             --
تعداد مقالات ارسال شده 257
تعداد مقالات رد شده 95
درصد عدم پذیرش 37
تعداد مقالات پذیرفته شده 83
درصد پذیرش 32
زمان پذیرش (روز) 167
تعداد پایگاه های نمایه شده 6
تعداد داوران 140

فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی متعلق به دانشگاه  عالی دفاع ملی است که با رویکرد تحولی و مساله‌محوری، تمرکز بر کاربست یافته‌ها و دستاوردهای علمی در میدان عمل را مهم دانسته و در این راستا مقالات پژوهشی مرتبط را منتشر می‌نماید. 

فصلنامه نگرش مدیریت راهبردی مجوز انتشار عمومی به شماره ۲۳۹۳۶ مورخه ۱۴۰۱/۱۲/۱۵ صادره از سوی معاونت امور مطبوعاتی و تبلیغات وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی را دارا می‌باشد. همچنین در فرایند ارزیابی کمیسیون نشریات علمی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سال ۱۴۰۳، رتبه علمی ب  را کسب نموده است.

 

اخلاق پژوهشی

همه مقاله‌های ارسال شده باید فاقد محتوای سرقت علمی باشد. به تمامی نویسندگان پیشنهاد می شود از نرم افزار تشخیص سرقت ادبی برای انجام بررسی تشابه استفاده نمایند. همچنین، ویراستاران نشریه با استفاده از سامانه همیاب شباهت مقالات ارسال شده به این نشریه را بررسی می‌کنند.

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.

رتبه علمی نشریه 

فرم‌های ضروری

 نویسندگان گرامی می‌توانند کاربرگ‌های تعهدنامه نویسندگان و تعارض منافع  و قواره تدوین مقاله را از طریق لینک‌های زیر دریافت نمایند. 

 

 

هزینه انتشار مقاله

 نشریه برای بررسی، پردازش و انتشار مقالات علمی، از نویسندگان و یا نهادها و سازمان‌های پژوهشی هزینه‌ای طلب نمی‌کند و تمام مراحل اشاره شده برای چاپ مقاله از سوی دانشگاه عالی دفاع ملی پشتیبانی مالی می‌شود.

 

قوانین بازنشر و دسترسی به اطلاعات


نشریه نگرش مدیریت راهبردی تحت مجوز Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International (CC BY-NC 4.0) است. یعنی اجازه اشتراک‌گذاری مطالب در هر رسانه یا قالبی کپی و دوباره توزیع کنید و برای هر هدفی  بجز اهداف تجاری، محتوا را مجدداً ترکیب کنید، تغییر دهید و بر اساس آن بنوسید. 

نشریه نگرش مدیریت راهبردی یک نشریه با دسترسی آزاد به مقالات است و دانلود مقاله از سایت فصلنامه رایگان می باشد.

 

 

شماره جاری: دوره 4، شماره 3 - شماره پیاپی 15، پاییز 1405، صفحه 1-350 

ارائه الگوی هم‌افزایی زیست‌بوم خلاق ایران با تأکید بر فناوری‌های فرهنگی و نرم

نفیسه شاهی نوری، فاطمه عزیزآبادی فراهانی ‏، مهدی حمزه پور، علی اکبر فرهنگی، داوود ثمری

الگوی بهبود روابط کار با تأکید بر قانون کار جمهوری اسلامی ایران

آزاد عزیزپور دشتمیان، جعفر بیک زاد، ناصر میرسپاسی، نادر بهلولی

ابر واژگان

  • سرمایه انسانی
  • مدیریت دانش
  • تحلیل مضمون
  • بهره‌وری
  • راهبرد
  • شایستگی
  • مدیریت سرمایه انسانی
  • مدیریت عملکرد
  • سرمایه اجتماعی
  • حکمرانی
  • طراحی
  • فناوری
  • نوآوری
  • علوم اعصاب
  • اعتماد عمومی
  • اقتصاد فرهنگ
  • مدیران راهبردی
  • آموزش
  • الگو
  • نیروهای مسلح
  • سناریو نویسی
  • فناوری اطلاعات
  • جنگ شناختی
  • تهدیدات ناشناخته
  • دانش
  • فراترکیب
  • اقتصاد مقاومتی
  • صنایع فرهنگی
  • دیمتل
  • آجا
  • جمهوری عراق
  • آمادگی نظامی همگانی
  • اشتغال
  • راهبرد دریایی
  • تفاسیر شیعه
  • دانشگاه
  • نقشه استراتژی
  • آمایش سرزمین
  • ردیابی فرایند
  • رویکرد اولویت ترتیبی
  • تعهد سازمانی
  • فرهنگ اسلامی – ایرانی
  • مهارت پژوهش گروهی
  • جهت گیری استراتژیک
  • حکمرانی آینده‌نگر
  • اندیشه سیاسی حضرت امام (ره)
  • جنگ
  • چرخه تنظیم اعتماد
  • زنجیره تامین لارس
  • خطر زنجیره تأمین
  • آموزه‌های راهبردی
  • نیازهای معکوس
  • مدیریت لجستیک
  • ادغام و اکتساب
  • توانمندی‌های شناختی
  • سازمان تامین اجتماعی
  • برنامه‌‌ریزی
  • شهید سلیمانی
  • کسب و کار
  • فراجا
  • انگیزه پیشرفت
  • شناخت
  • نیازهای عملکردی
  • عملکرد تحصیلی
  • حکمرانی داده‌محور
  • صنعت
  • ارتقاء بهره‌وری
  • افغانستان
  • تکنیک دیمتل
  • سازمان نظامی
  • فناوری‌
  • اجرای راهبردی
  • سیاست‌گذاری علم و فناوری
  • مدیران
  • شرکت‌های هلدینگ
  • شاخص‌های علم سنجی
  • مدل ترکیبی دلفی فازی–تحلیل سلسله‌مراتبی
  • بخش سلامت
  • پادشکنندگی شناختی
  • مدیریت روابط انسانی
  • کارکنان فراشایسته
  • آموزش عالی
  • مدیریت تحقیقات
  • نهادنظامی آینده
  • اعتدال
  • فرایند جانشین‌پروری
  • آزمایشگاه مدیریت راهبردی
  • سبک رهبری
  • بوروکرات‌های سطح خیابان
  • مدیریت جهانی شبکه تحقیقات
  • فراشناخت
  • حق اظهارنظر
  • بازشناسی و تبیین
  • مقایسه زوجی فازی (FAHP)
  • کالای ورزشی
  • اولویت‌بندی راهبردها
  • عوامل محیطی
  • تاب‌آوری اجتماعی
  • فرصت‌های کارآفرینی
  • جنگ‌شناختی
  • سازمان های خدماتی
  • مرکز مطالعات راهبردی نظامی
  • دیپلماسی
  • پویایی‌شناسی سیستم‌ها
  • مربیگری عملکرد
  • جداول داده- ستانده
  • تصمیم‌گیری چندمعیاره
  • کشف تهدید
  • تامین اجتماعی
  • اقتصاد خلاق‎.‎
  • جبران خدمت
  • رانه‌های راهبرد هم‌رقابتی
  • دانشگاه افسری آجا
  • ظرفیت‌ها
  • نظریه هنجاری
  • سناریو پردازی
  • رهبری
  • نظریه بازی‌
  • ایمنی هوانوردی
  • اسناد جهت‌ساز
  • اصول جانشین‌پروری
  • عملکرد کارکنان
  • سازمان‌های‌ماموریت‌محور
  • الگوی داده‌بنیاد
  • روش میدان اثرگذاری
  • جنگ آینده
  • بوم مدل کسب‌وکار
  • توسعه پایدار
  • خزانه‌داری
  • پویا
  • اصل تعیین حداقل حبس
  • استعفای خاموش
  • مراجع تقلید
  • کلان‌روندها
  • استان هرمزگان
  • مسئله بغرنج
  • الگوی بومی‌ و اسلامی ‌
  • گونه‌شناسی روایت
  • جمهوری اسلامی
  • مجازات انعطاف‌پذیر
  • منظومه فکری
  • آیه 60 سوره انفال
  • عوامل فردی
  • فناوری‌های نوین
  • مدیریت راهبردی دانش
  • نیازهای اساسی
  • نظام آموزش و تربیت
  • حسابداری سرمایه انسانی
  • حکمرانی فناورانه
  • عملکرد مالی
  • سیاست خارجی
  • خط‌مشی‌های جمعیتی
  • همراستایی استراتژیک
  • سنجش
  • فرآیند خط‌مشی‌گذاری فقرزدایی
  • مدیریت ریسک زنجیره تامین
  • راهبردهای توسعه سرمایه‌گذاری منطقه ای
  • دانشگاه علوم پزشکی تهران
  • کنشگران
  • تله روانی
  • قاچاق
  • ارتباط فرهنگی
  • تحلیل ساختاری روایت
  • سازمان‌های مأموریت‌محور
  • ویژگی‌های فرد جانشین
  • حکمرانی فقرزدایی
  • اشتراک‌گذاری دانش
  • اخلاق حرفه‌ای و کرامت محوری
  • مدل سه‌مرحله‌ای
  • فقه
  • سیزم
  • مدیریت اعتدالی
  • رفتار سبز کاری
  • انتشار آلودگی
  • استارت آپ
  • اثربخشی
  • راهبرد مدیریت دانش
  • شناسایی فرصت‌ها
  • وحدت
  • عقلانیت
  • چالش‌های راهبردی
  • عوامل مدیریتی
  • راهبرد سبد سرمایه‌گذاری
  • اولویت‌بندی ترتیبی
  • مرور سیستماتیک
  • رفتار سبز غیرکاری
  • تکنیک دلفی فازی
  • نپاجا
  • آینده‌پژوهی
  • توسعه سازمانی
  • شرکت‌های مادر
  • ارتقاء و تحول
  • خلق فرصت
  • سکوت سازمانی
  • نوآوری دیجیتال
  • فلسفه آینده
  • فضای مجازی
  • بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی
  • کسب‌وکار
  • عامل انسانی